摘要：題海戰(zhàn)術(shù)是作為廣東專插本考生復習的最基礎(chǔ)方法是有它的好處的，但也不要盲目刷題，可以多刷真題，今天給大家?guī)硪惶?020年廣東專插本管理學單項選擇題真題并附有答案，一起來做做看吧！
題海戰(zhàn)術(shù)是作為廣東專插本考生復習的最基礎(chǔ)方法是有它的好處的，但也不要盲目刷題，可以多刷真題，今天給大家?guī)硪惶?span style="font-weight: bold;">2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題并附有答案，一起來做做看吧！
一、2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題
單項選擇題（本大題共25小題，每小題1分，共25分。每小題只有一個選項符合題目要求）
1.管理者掌握和熟悉特定專業(yè)領(lǐng)域中的過程、慣例、技術(shù)和工具的能力是
A.概念技能B.技術(shù)技能
C.人際技能D.領(lǐng)導技能
2.領(lǐng)導了“霍桑實驗”的管理學家是
A．泰羅B.法約爾
c．韋伯 D．梅奧
3.研究組織與環(huán)境的聯(lián)系，并確定各種變量的關(guān)系類型和結(jié)構(gòu)類型的管理理論是
A.數(shù)星管理理論B.系統(tǒng)管理理論
C.權(quán)變管理理論D.質(zhì)單管理理論
4.把股東利潤最大化作為企業(yè)唯一目標的企業(yè)價值觀發(fā)展階段是
A.工業(yè)化初期B.工業(yè)化中期
C.工業(yè)化后期D.后工業(yè)化時期
5.“能尊重和保護個人基本權(quán)利的行為才是善的＇觀點對應的是
A.權(quán)利至上道德觀B.公平公正道德觀
C.社會契約道德觀D.推己及人道德觀
6.在全球化組織模式中，跨國組織模式被稱為
A.分權(quán)聯(lián)盟B.協(xié)同聯(lián)盟
C.集權(quán)中心D.一體化網(wǎng)絡(luò)
7.下列不屬千集體決策方法的是
A.頭腦風暴法B.名義小組技術(shù)
C.德爾菲技術(shù)D.市場調(diào)查法
8.荷蘭皇家—殼牌公司創(chuàng)立了從市場前景和相對競爭能力兩個維度分析企業(yè)經(jīng)營單位的現(xiàn)狀和特征的決策方法，這就是
A.確定型決策方法B.不確定型決策方法
C.風險型決策方法D.政策指導矩陣方法
9.根據(jù)經(jīng)營單位組合分析法，下列表述正確的是
A.“瘦狗”型的經(jīng)營單位市場份額和業(yè)務(wù)增長率都較高
B.“幼童”型的經(jīng)營單位市場占有率較低而業(yè)務(wù)增長率較高
C.“金?！毙偷慕?jīng)營單位市場占有率較低而業(yè)務(wù)增長率較高
D.“明星”型的經(jīng)營單位市場占有率和業(yè)務(wù)增長率都較低
10.量本利分析法所涉及的三個因素是
A.生產(chǎn)成本、銷售利潤和產(chǎn)品數(shù)暈B.產(chǎn)品品種、銷售利潤和產(chǎn)品數(shù)量
C.生產(chǎn)成本、銷售利潤和產(chǎn)品結(jié)構(gòu)D.銷售成本、銷售利潤和產(chǎn)品數(shù)量
11.提出目標管理的美國管理學家是
A.波特B.哈梅爾
C.德魯克
D.普拉哈拉得
12.“一個上級直接領(lǐng)導與指揮下屬的人數(shù)應該有一定的限度，并且應該是有效的”所體現(xiàn)的組織設(shè)計原則是
A.統(tǒng)一指揮原則B.權(quán)責對等原則
C.控制幅度原則D.柔性經(jīng)濟原則
13.根據(jù)奎因和卡梅隆組織生命周期階段劃分的觀點，組織發(fā)展的成長期對應的組織生命周期階段是
A.創(chuàng)業(yè)階段B.集合階段
C.規(guī)范化階段D.精細階段
14.按照工作結(jié)果標準劃分的部門化形式包括
A.職能部門化和流程部門化B.流程部門化和顧客部門化
C.顧客部門化和地域部門化D.職能部門化和地域部門化
15.人力資源管理程序的第一步是
A.職前引導B.編制人力資源計劃
C.招聘員工D.確定有能力的員工
16.在組織變革類型劃分中，漸進式變革和激進式變革對應的劃分標準是
A.變革的程度與速度B.工作的對象
C.組織所處的經(jīng)營環(huán)境狀況D.組織戰(zhàn)略
17.權(quán)力關(guān)系、協(xié)調(diào)機制、集權(quán)程度、職務(wù)與工作再設(shè)計等組織變革內(nèi)容屬于
A.人員變革B.結(jié)構(gòu)變革
C.技術(shù)變革D.任務(wù)變革
18.由個人在組織中的職位決定的權(quán)力是
A.獎賞性權(quán)力B.懲罰性權(quán)力
C.感召性權(quán)力D.法定性權(quán)力
19.將領(lǐng)導者劃分為魅力型領(lǐng)導者和變革型領(lǐng)導者的依據(jù)是
A.領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中的權(quán)力運用方式
B.領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中進行制度創(chuàng)新的方式
C.領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中的思維方式
D.領(lǐng)導者在領(lǐng)導過程中的決策方式
20.研究出十種不同類型的領(lǐng)導方式，并將其進一步分為關(guān)懷維度和定規(guī)維度的學者是
A.弗萊希曼及其同事B.布萊克和穆頓
C.羅伯特·豪斯D.赫塞和布蘭查德
21.領(lǐng)導生命周期理論認為，在任務(wù)行為和關(guān)系行為兩個領(lǐng)導維度表現(xiàn)為“高任務(wù)—低關(guān)系”的領(lǐng)導方式是
A．指導型領(lǐng)導B.推銷型領(lǐng)導
C.參與型領(lǐng)導D.授權(quán)型領(lǐng)導
22.根據(jù)需要層次論，友誼、愛情、歸屬及接納方面的需要屬于
A.生理的需要B.安全的需要
C.社交的需要D.自我實現(xiàn)的需要
23.按照行為主體不同，溝通可分為
A.個體間溝通和群體聞溝通B.工具式溝通和感情式溝通
C.正式溝通和非正式溝通D.上行溝通和下行溝通
24.“控制的范圍、程度和頻度要恰到好處”所表述的有效控制特征是
A.程序控制B.適度控制
C.成本控制D.跟蹤控制
25.質(zhì)量控制已經(jīng)歷三個階段，其先后順序依次為
A.統(tǒng)計質(zhì)量管理階段--+質(zhì)量檢查階段一全面質(zhì)量管理階段
B.全面質(zhì)量管理階段一質(zhì)量檢查階段一統(tǒng)計質(zhì)量管理階段
C.質(zhì)暈檢查階段一統(tǒng)計質(zhì)量管理階段一全面質(zhì)量管理階段
D.統(tǒng)計質(zhì)暈管理階段一全面質(zhì)量管理階段一質(zhì)量檢查階段
二、2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題答案
1.B 2.D 3.C 4.A 5.A.6.D 7.D 8.D 9.B 10.A
11.C 12.C 13.B 14.C 15.B 16.A 17.B 18.D 19.B
20.A 21.A 22.C 23.A 24.B 25.C
以上就是2020年廣東專插本管理學單項選擇題真題及答案的全部內(nèi)容了，
2021廣東專升本報名時間和考試時間已經(jīng)公布了，預計在1月下旬報名，大家做好準備喲，及時報名等待考試！
