人力資源管理

培養(yǎng)目標(biāo)：本專業(yè)培養(yǎng)適應(yīng)現(xiàn)代市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)需要，具備人文精神、學(xué)科素養(yǎng)和誠(chéng)信品質(zhì)，具備經(jīng)濟(jì)、管理、法律及人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，能夠在營(yíng)利性和非營(yíng)利性機(jī)構(gòu)從事人力資源管理以及從事教學(xué)科研方面的高素質(zhì)、應(yīng)用型人才。本專業(yè)兼招文理科考生。

培養(yǎng)要求：本專業(yè)學(xué)生主要學(xué)習(xí)管理學(xué)、經(jīng)濟(jì)學(xué)及人力資源管理方面的基本理論和基本知識(shí)、接受人力資源管理方法與技巧方面的基本訓(xùn)練，具有分析和解決人力資源管理問題的能力。

主干學(xué)科：工商管理、法學(xué)、公共管理。

核心課程：管理學(xué)、高等數(shù)學(xué)、西方經(jīng)濟(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、人力資源管理概論、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、薪酬管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、招聘與錄用、績(jī)效管理、勞動(dòng)關(guān)系管理、勞動(dòng)法與社會(huì)保障法、工作分析、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、管理信息系統(tǒng)、員工培訓(xùn)與開發(fā)、社會(huì)保障學(xué)、企業(yè)人力資源管理（ERP）實(shí)訓(xùn)、計(jì)算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)、人力資源管理應(yīng)用系統(tǒng)等。

就業(yè)方向：畢業(yè)生可到各類國(guó)有企業(yè)、民營(yíng)企業(yè)、外資企業(yè)、金融投資保險(xiǎn)公司、管理咨詢機(jī)構(gòu)、政府職能管理部門、工商行政管理部門、各級(jí)經(jīng)濟(jì)管理部門從事人力資源管理和咨詢工作，也可在教學(xué)、研究部門從事相關(guān)工作。

主要實(shí)踐性教學(xué)環(huán)節(jié)：專業(yè)實(shí)習(xí)（包含課程實(shí)習(xí)、畢業(yè)實(shí)習(xí)等）

修業(yè)年限：四年。

學(xué)位授予：管理學(xué)學(xué)士。