人力資源管理(文)

培養(yǎng)目標:本專業(yè)培養(yǎng)適應現(xiàn)代市場經濟需要，具備人文精神、科學素養(yǎng)和誠信品質，具備經濟、管理、法律及人力資源管理等方面的知識和能力，能夠在營利性和非營利性組織從事人力資源管理工作的有創(chuàng)新意識的應用型人才。

培養(yǎng)要求:本專業(yè)學生主要學習管理學、經濟學以及人力資源管理方面的基本理論和基本知識，接受人力資源管理方法與技能的基本訓練，具有分析和解決人力資源管理問題的基本能力。

主要課程:本專業(yè)核心課程為管理學、市場營銷學、組織與工作設計、人力資源管理、組織行為學、勞動經濟學、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、招聘與人才測評、績效管理、薪酬與福利、管理心理學、企業(yè)戰(zhàn)略管理、勞動關系與勞動法等。

就業(yè)與深造:本專業(yè)學生畢業(yè)后可到有關高校人力資源管理、工商管理、社會保障、財務管理等專業(yè)繼續(xù)深造。也可選擇各級政府部門和工商管理部門、各類企事業(yè)單位從事人力資源管理或相關管理工作。

應獲得的資格證書:大學英語四、六級、人力資源管理師等。