人力資源管理

一、培養(yǎng)目標：本專業(yè)培養(yǎng)思想政治素質(zhì)高，具有科學與人文基本素養(yǎng)，具備比較扎實的人力資源管理理論和專業(yè)知識，掌握現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)和方法，具有一定操作能力，能在政府部門和企業(yè)、事業(yè)單位從事人力資源管理工作，服務(wù)于地方經(jīng)濟社會發(fā)展的應(yīng)用型人才。

二、核心課程：微積分、線性代數(shù)、概率論與數(shù)理統(tǒng)計、管理學原理、組織行為學、微觀經(jīng)濟學、宏觀經(jīng)濟學、人力資源管理概論、統(tǒng)計學基礎(chǔ)、會計學基礎(chǔ)、組織與工作設(shè)計、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃、工作分析、薪酬與福利、績效管理、招聘與人才測評、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)、勞動關(guān)系與勞動法、市場營銷學、勞動經(jīng)濟學等。

三、專業(yè)特色：人力資源管理專業(yè)是貴州省卓越經(jīng)管人才教育培養(yǎng)計劃實施專業(yè)。2013年11月，人力資源管理專業(yè)被省教育廳批準進入首批“卓越經(jīng)管人才教育培養(yǎng)計劃”。2014年6月，學校與聯(lián)通公司畢節(jié)市分公司簽訂了校企聯(lián)合辦學協(xié)議，卓越經(jīng)管人才班冠名為“聯(lián)通”班。自計劃實施以來，人力資源管理專業(yè)積極探索卓越經(jīng)管人才培養(yǎng)新模式，構(gòu)建學校與企業(yè)聯(lián)合培養(yǎng)人才的有效機制，打造“雙師型”人力資源管理專業(yè)師資隊伍，著力培養(yǎng)一批適應(yīng)社會主義市場經(jīng)濟建設(shè)需要、服務(wù)地方經(jīng)濟社會建設(shè)的一線應(yīng)用型卓越人力資源管理人才。