發(fā)布時(shí)間:2020/02/17 09:56:28 來(lái)源:易學(xué)仕專升本網(wǎng) 閱讀量:2925
摘要:2020年阜陽(yáng)師范大學(xué)專升本專業(yè)課《財(cái)務(wù)管理》考試大綱
財(cái)務(wù)管理 專業(yè)
(1)專業(yè)加試:管理學(xué)原理、基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)綜合
(2)參考教材:《管理學(xué)》,周三多主編,高等教育出版社;
《基礎(chǔ)會(huì)計(jì)》(第三版),周正云編著,高等教育出版社;
(3)考試大綱:
管理學(xué)原理(占70%):管理的內(nèi)涵;管理的職能;管理者的角色與技能;古典管理理論;行為管理理論;幾種相關(guān)的道德觀;道德發(fā)展階段;改善企業(yè)道德行為的途徑;企業(yè)的社會(huì)責(zé)任;有用信息的特征;決策的內(nèi)涵;決策理論;決策的過(guò)程;決策的影響因素;集體決策法;有關(guān)活動(dòng)方向的決策方法;風(fēng)險(xiǎn)型決策方法;計(jì)劃的含義;計(jì)劃的類型;計(jì)劃編制過(guò)程;戰(zhàn)略環(huán)境分析;目標(biāo)管理;滾動(dòng)計(jì)劃法;組織設(shè)計(jì)的任務(wù);組織設(shè)計(jì)的原則;組織的部門(mén)化;組織的層級(jí)化與管理幅度;集權(quán)、分權(quán)、授權(quán);人力資源計(jì)劃的任務(wù);員工招聘的標(biāo)準(zhǔn);員工招聘的來(lái)源與方法;員工培訓(xùn);績(jī)效評(píng)估;組織變革的動(dòng)因;組織變革中的阻力及其管理;組織沖突及其管理;組織文化的概念及其特征;組織文化的結(jié)構(gòu);組織文化的功能與塑造;領(lǐng)導(dǎo)與管理;領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來(lái)源;領(lǐng)導(dǎo)方式的基本類型;管理方格論;激勵(lì)的含義及產(chǎn)生的內(nèi)因與外因;需求層次論;雙因素理論;公平理論;激勵(lì)的強(qiáng)化理論;期望理論;薪酬管理;溝通及其作用;溝通的過(guò)程;溝通的類別;有效溝通的障礙;有效溝通的實(shí)現(xiàn);控制的必要性;控制類型;控制的過(guò)程;有效控制。
基礎(chǔ)會(huì)計(jì)學(xué)(占30%):會(huì)計(jì)的基本概念;會(huì)計(jì)的對(duì)象;會(huì)計(jì)的任務(wù);會(huì)計(jì)核算的基本前提;會(huì)計(jì)核算的方法;會(huì)計(jì)要素;會(huì)計(jì)等式;會(huì)計(jì)科目;賬戶及其基本結(jié)構(gòu);借貸記賬法;企業(yè)的資金籌集業(yè)務(wù)、生產(chǎn)準(zhǔn)備業(yè)務(wù)、產(chǎn)品生產(chǎn)業(yè)務(wù)、產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)、財(cái)務(wù)成果業(yè)務(wù)的會(huì)計(jì)核算;賬戶的分類;會(huì)計(jì)憑證;賬簿;會(huì)計(jì)核算形式;財(cái)產(chǎn)清查;會(huì)計(jì)報(bào)表。
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