2020中山大學(xué)南方學(xué)院專(zhuān)插本專(zhuān)業(yè)課《行政組織學(xué)》考試大綱

2020年中山大學(xué)南方學(xué)院專(zhuān)插本專(zhuān)業(yè)課《行政組織學(xué)》考試大綱是什么？即將參加2020年廣東專(zhuān)插本考試且將中山大學(xué)南方學(xué)院作為目標(biāo)院校的考生注意啦，此次易學(xué)仕小編為大家整理了《行政組織學(xué)》的考試大綱，詳情如下：

《行政組織學(xué)》考試大綱

I. 考試的性質(zhì)

普通高等學(xué)校本科插班生招生考試是由專(zhuān)科畢業(yè)生參加的選拔性考試。高等學(xué)校根據(jù)考生的成績(jī)，按已確定的招生計(jì)劃，德、智、體全面衡量擇優(yōu)錄取。該考試所包含的內(nèi)容大致穩(wěn)定，試題形式多樣， 具有對(duì)學(xué)生把握本課程程度有較高的信度、效度、必要的區(qū)分度和適當(dāng)?shù)碾y度。

II. 考試內(nèi)容及要求

(一)考試基本要求

要求考生理解和掌握行政組織學(xué)的基本概念、基本原理和基本方法，能運(yùn)用行政組織學(xué)的知識(shí)對(duì)現(xiàn)實(shí)行政組織管理問(wèn)題進(jìn)行分析，具備分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的基本能力。

(二)考核知識(shí)范圍及考核要求

本大綱的考核要求分為“識(shí)記”、“領(lǐng)會(huì)(理解)”、“應(yīng)用”三個(gè)層次具體含義是：

(1)識(shí)記：能解釋有關(guān)的概念、知識(shí)的含義并能正確認(rèn)識(shí)和表述。

(2)領(lǐng)會(huì)(理解)：在識(shí)記的基礎(chǔ)上，能全面把握基本概念、基本原 理、基本方法，能掌握有關(guān)概念、原理、方法的區(qū)別與聯(lián)系。

(3)應(yīng)用：在理解的基礎(chǔ)上，能運(yùn)用本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問(wèn)題和實(shí)際問(wèn)題。

第一章行政組織學(xué)概述

一、知識(shí)范圍

1、行政組織界限

2、行政組織的構(gòu)成、特點(diǎn)和功能

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 組織的概念、行政組織的概念

(2) 行政組織的構(gòu)成要素、特點(diǎn)與功能

2、領(lǐng)會(huì)

(1)國(guó)外學(xué)者對(duì)組織的描述、國(guó)內(nèi)學(xué)者對(duì)組織的理解

(2)公共組織的類(lèi)型

3、應(yīng)用

(1)行政組織學(xué)研究方法

第二章行政組織理論演進(jìn)

一、知識(shí)范圍

1、西方行政組織思想

2、中國(guó)古代行政組織思想

3、行政組織理論發(fā)展的階段劃分（理解加領(lǐng)會(huì)）

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政組織思想的概念

(2) 西方公共行政組織思想的主要內(nèi)容

(3)中國(guó)古代行政組織思想的主要內(nèi)容

(4)組織理論的概念

2、領(lǐng)會(huì)和理解

(1)行政組織理論發(fā)展的歷史階段

第三章行政組織主體

一、知識(shí)范圍

1、行政組織主體及其構(gòu)成

2、行政組織領(lǐng)導(dǎo)，行政組織工作人員

3、行政組織領(lǐng)導(dǎo)者

4、行政組織人事行政制度

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政組織主體的概念、構(gòu)成

(2) 行政組織領(lǐng)導(dǎo)的含義、特征與作用

(3) 行政組織工作人員的含義、特點(diǎn)與地位

(4) 行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的含義

(5) 領(lǐng)導(dǎo)者法定權(quán)力的基本特征

(6) 現(xiàn)代行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式：選舉制、任命制、考任制、聘任制

(7) 行政領(lǐng)導(dǎo)者的素質(zhì)結(jié)構(gòu)

(8)人事行政分類(lèi)制度

2、領(lǐng)會(huì)

(1)行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的權(quán)力構(gòu)成

(2)行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的行為方式

(3)20 世紀(jì) 80 年代以來(lái)，西方公務(wù)員制度的發(fā)展特點(diǎn)

3、應(yīng)用

(1)行政組織領(lǐng)導(dǎo)權(quán)的有效運(yùn)用

(2)行政組織領(lǐng)導(dǎo)者的產(chǎn)生方式

第四章行政組織職能

一、知識(shí)范圍

1、行政組織職能的含義與意義

2、行政組織職能結(jié)構(gòu)

3、行政組織的基本職能

二、考核要求

1、識(shí)記

(1)行政組織職能的含義與內(nèi)涵

(2)行政組織職能的意義

(3) 行政組織的基本職能

(4) 行政組織職能的實(shí)現(xiàn)途徑

2、領(lǐng)會(huì)

(1)政府職能的理性預(yù)設(shè)

3、應(yīng)用

(1)行政組織職能轉(zhuǎn)變的指向要求

第五章行政組織原則

一、知識(shí)范圍

1、行政組織建立的特點(diǎn)與意義

2、行政組織建立原則的理論支撐

3、行政組織原則及應(yīng)用

4、高效行政組織的構(gòu)建原則

二、考核要求

1、識(shí)記

(1)行政組織建立的概念與特點(diǎn)，行政組織建立的意義

(2)行政組織原則的概念與特點(diǎn)，行政組織原則的作用

(3)行政組織原則的理性預(yù)設(shè)

(4)行政組織凝聚力、行政組織影響力

2、領(lǐng)會(huì)

(1)行政組織建立原則的理論支撐

(2)行政組織原則的實(shí)踐應(yīng)用

(3)行政組織影響力的類(lèi)型

3、應(yīng)用

(1) 高效行政組織的構(gòu)建原則

第六章行政組織結(jié)構(gòu)

一、知識(shí)范圍

1、行政組織結(jié)構(gòu)的含義與功能

2、行政組織縱向結(jié)構(gòu)關(guān)系，行政組織橫向結(jié)構(gòu)關(guān)系

3、行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素

4、行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則

5、行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政組織結(jié)構(gòu)的含義，行政組織結(jié)構(gòu)的功能

(2)行政組織縱向分工的職責(zé)分配

(3)行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的影響因素

2、領(lǐng)會(huì)

(1) 行政組織層級(jí)化與部門(mén)化的程度，組織層次與組織幅度的關(guān)系

(2) 行政組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)的基本內(nèi)容

3、應(yīng)用

(1)行政組織機(jī)構(gòu)設(shè)計(jì)的原則

第七章行政組織體制與機(jī)制

一、知識(shí)范圍

1、行政組織體制的含義，行政組織體制的特征與意義

2、集權(quán)制與分權(quán)制

3、行政組織運(yùn)行機(jī)制及其意義

4、行政組織運(yùn)行機(jī)制的構(gòu)成

二、考核要求

1、識(shí)記

(1)行政組織體制的含義，行政組織體制的內(nèi)容

(2)行政組織體制的特征

(3)集權(quán)制與分權(quán)制

(4)行政組織運(yùn)行機(jī)制

(5)行政組織執(zhí)行機(jī)制的特點(diǎn)，行政組織執(zhí)行機(jī)制的一般程序

(6)行政組織監(jiān)督機(jī)制的特點(diǎn)與功能

2、領(lǐng)會(huì)

(1) 行政組織體制的意義

(2) 行政組織運(yùn)行機(jī)制的理性認(rèn)識(shí)

(3)行政組織監(jiān)督機(jī)制的理論基礎(chǔ)

3、應(yīng)用

(1)行政組織運(yùn)行機(jī)制的意義

第八章行政組織倫理

一、知識(shí)范圍

1、行政組織倫理的含義、特點(diǎn)與功能

2、行政組織倫理理念，原則

3、行政組織倫理困境及其根源

4、行政組織倫理困境的解決途徑

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政倫理的含義與特征

(2) 行政組織倫理的概念與特點(diǎn)，行政組織倫理的功能

(3)行政組織倫理理念的含義與構(gòu)成

(4)行政組織倫理原則的含義與內(nèi)容

(5)行政組織倫理規(guī)范與內(nèi)容

(6)行政組織倫理活動(dòng)與構(gòu)成

2、領(lǐng)會(huì)

(1) 倫理與道德的區(qū)別和聯(lián)系

(2) 行政倫理學(xué)的發(fā)展階段，代表人物和主要思想

(3) 秩序與正義，公平與效率，民主與責(zé)任，發(fā)展與自由

3、應(yīng)用

(1) 行政組織倫理困境

(2) 行政組織倫理困境的根源

(3) 行政組織倫理困境的解決途徑

第九章行政組織目標(biāo)管理

一、知識(shí)范圍

1、行政組織目標(biāo)，目標(biāo)管理方法，行政組織目標(biāo)管理的意義

2、行政組織目標(biāo)類(lèi)型，行政組織目標(biāo)管理的本質(zhì)

3、行政組織目標(biāo)管理過(guò)程

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 目標(biāo)的含義，組織目標(biāo)的含義

(2) 行政組織目標(biāo)的含義，行政組織目標(biāo)的內(nèi)涵

(3)目標(biāo)管理的概念，目標(biāo)管理理論的形成

(4)行政組織目標(biāo)管理的意義

(5)行政組織目標(biāo)的層次、類(lèi)型

2、領(lǐng)會(huì)

(1)古典管理理論與組織行為理論對(duì)目標(biāo)管理的理解

(2)目標(biāo)管理理論的質(zhì)疑

(3)行政組織目標(biāo)管理的本質(zhì)

3、應(yīng)用

(1)行政組織目標(biāo)管理過(guò)程

第十章行政組織過(guò)程管理

一、知識(shí)范圍

1、行政組織決策，行政組織決策的管理意義

2、行政組織決策類(lèi)型，行政組織決策程序管理

3、行政組織執(zhí)行，行政組織執(zhí)行的意義

4、行政組織執(zhí)行的基本原則，行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)

5、行政組織監(jiān)督系統(tǒng)，行政組織監(jiān)督的原則，行政組織監(jiān)督的方式

二、考核要求

1、識(shí)記

(1)行政組織決策的含義與內(nèi)涵，行政組織決策的管理意義

(2)行政組織決策的類(lèi)型，行政組織決策程序管理

(3)行政組織執(zhí)行的概念，行政組織執(zhí)行的管理意義

(4)行政組織執(zhí)行的管理環(huán)節(jié)

(5)行政組織監(jiān)督，行政組織監(jiān)督系統(tǒng)的構(gòu)成

(6)行政組織監(jiān)督的原則，行政組織監(jiān)督的方式

2、領(lǐng)會(huì)

(1)行政組織執(zhí)行的基本原則

(2)內(nèi)部監(jiān)督與外部監(jiān)督的區(qū)別

第十一章行政組織文化管理

一、知識(shí)范圍

1、行政組織文化對(duì)組織管理的影響，行政組織文化對(duì)組織成員的影響

2、行政組織文化建設(shè)的原則和途徑

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政組織文化的概念

(2) 行政組織文化的分類(lèi)和管理功能

2、領(lǐng)會(huì)

(1)行政組織文化對(duì)組織管理的影響

(2)行政組織文化對(duì)組織成員的影響

3、應(yīng)用

(1)行政組織文化建設(shè)的原則和途徑

第十二章行政組織責(zé)任管理

一、知識(shí)范圍

1、行政組織的主要特征

2、行政組織責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系

3、行政組織責(zé)任的內(nèi)容

二、考核要求

1、識(shí)記

(1)行政組織責(zé)任的內(nèi)涵，行政組織責(zé)任管理的內(nèi)涵

(2)行政組織責(zé)任的特征

(3)行政組織責(zé)任的主要內(nèi)容

2、領(lǐng)會(huì)

(1)行政組織責(zé)任與權(quán)力的關(guān)系

(2)行政組織的責(zé)任控制

3、應(yīng)用

(1)行政組織責(zé)任管理制度建設(shè)

(2)行政組織的法律責(zé)任

第十三章行政組織環(huán)境管理

一、知識(shí)范圍

1、行政組織環(huán)境與特點(diǎn)，研究行政組織環(huán)境的意義

2、行政組織環(huán)境的類(lèi)型

3、行政組織外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境

4、行政組織與生態(tài)環(huán)境的聯(lián)系方式

5、環(huán)境對(duì)行政組織的作用

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政組織環(huán)境的概念，行政組織環(huán)境管理的概念，行政組織

環(huán)境的特點(diǎn)

(2) 行政組織環(huán)境的類(lèi)型

(3) 行政組織環(huán)境研究的意義

(4) 行政組織的外部環(huán)境與內(nèi)部環(huán)境

(5)環(huán)境對(duì)行政組織的作用

2、領(lǐng)會(huì)

(1)國(guó)內(nèi)自然環(huán)境對(duì)行政組織的影響

(2)行政組織與生態(tài)環(huán)境的聯(lián)系方式

(3)行政組織對(duì)生態(tài)環(huán)境的回應(yīng)

第十四章行政組織績(jī)效管理

一、知識(shí)范圍

1、績(jī)效與績(jī)效管理

2、行政組織績(jī)效管理的特征，行政組織績(jī)效管理的意義

3、行政組織績(jī)效管理的過(guò)程

4、行政組織績(jī)效管理存在的問(wèn)題

二、考核要求

1、識(shí)記

(1)行政組織績(jī)效的概念

(2)績(jī)效管理的概念

(3)行政組織績(jī)效管理的特征

(4)SWOT 分析模型

2、領(lǐng)會(huì)

(1)理解并運(yùn)用 SWOT 分析模型

3、應(yīng)用

(1)行政組織績(jī)效管理存在的主要問(wèn)題

第十五章行政組織發(fā)展管理

一、知識(shí)范圍

1、組織發(fā)展與行政組織發(fā)展

2、行政組織發(fā)展管理及其特點(diǎn)，行政組織發(fā)展管理的意義

3、行政組織發(fā)展文化建設(shè)，行政組織發(fā)展結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，行政組織

發(fā)展過(guò)程安排，行政組織發(fā)展方式選擇

二、考核要求

1、識(shí)記

(1) 行政組織發(fā)展的概念及其內(nèi)涵

(2) 行政組織發(fā)展管理的概念與主要內(nèi)容

(3) 公共管理模式的概念，行政組織發(fā)展管理模式的概念，行政

組織發(fā)展管理模式類(lèi)型

2、領(lǐng)會(huì)

(1)發(fā)展與理論演進(jìn)

(2)中國(guó)行政發(fā)展目標(biāo)

3、應(yīng)用

（1）理解好理論知識(shí)

三、考試形式及試卷結(jié)構(gòu)

1、考試形式為閉卷、筆試，考試時(shí)間為 120 分鐘，試卷滿(mǎn)分為 100 分。

2、試卷內(nèi)容比例：試卷內(nèi)容將覆蓋全部 15 章。

3、試卷難易比例：易、中、難分別為 40%、30%和 30%

4、試卷題型比例：選擇題占 30%、名詞解釋占 20%、簡(jiǎn)答題占 30%，論述題20%。

Ⅲ.參考書(shū)目

1、教軍章，高紅，韓兆坤，吳永忱 著，行政組織學(xué)通論（第2版），

北京：高等教育出版社，2019 年

以上就是“2020中山大學(xué)南方學(xué)院專(zhuān)插本專(zhuān)業(yè)課《行政組織學(xué)》考試大綱”全部?jī)?nèi)容?？忌趥淇嫉倪^(guò)程中，如遇到問(wèn)題或有疑難的話(huà)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)易學(xué)仕在線(xiàn)，會(huì)有專(zhuān)業(yè)老師為你解答! 小編在此預(yù)祝大家在2020年廣東專(zhuān)插本考試中都能取得優(yōu)異成績(jī)。

 

推薦閱讀：

中山大學(xué)南方學(xué)院專(zhuān)插本2020有哪些專(zhuān)業(yè)