人力資源管理

該專業(yè)旨在培養(yǎng)具備經(jīng)濟(jì)、法律和人力資源管理等方面的知識(shí)和能力，掌握協(xié)調(diào)處理勞動(dòng)關(guān)系和現(xiàn)代組織手段和科學(xué)技術(shù)方法，能在企事業(yè)單位、政府部門、高等學(xué)校從事人力資源管理，并富有創(chuàng)新精神的應(yīng)用型、研究型、復(fù)合型高級(jí)專門人才。

　　　　該專業(yè)開(kāi)設(shè)的主干課程有：微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)原理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)就業(yè)概論、統(tǒng)計(jì)學(xué)原理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、線性代數(shù)、概率與數(shù)理統(tǒng)計(jì)、社會(huì)保障概論、會(huì)計(jì)學(xué)、管理信息系統(tǒng)、貨幣銀行學(xué)、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、工作分析、人員招聘與錄用、員工培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪酬管理、人事管理應(yīng)用軟件、財(cái)務(wù)管理、組織行為學(xué)、公共關(guān)系學(xué)、公關(guān)禮儀等。