安徽師范大學皖江學院2020年專升本財務(wù)管理考試大綱

一、考試性質(zhì)

財務(wù)管理（專升本）專業(yè)招生考試是根據(jù)安徽省教育廳要求制定的大專起點本科教育的選拔性考試?？荚囎裱健⒐脑瓌t，挑選具備一定財務(wù)管理素質(zhì)的專科畢業(yè)生，進一步接受財務(wù)管理本科階段的專業(yè)知識、素質(zhì)和技能教育。

二、考試方式及科目

1.考試形式為閉卷考試，實行“2 門公共課（各 150 分）+2 門專業(yè)課（各 150 分）”的入學測試方式；

2.考試科目:公共課考試科目:《大學語文》《大學英語》；專業(yè)課考試科目:《管理學原理》《基礎(chǔ)會計》；

3.專業(yè)課考試題型:《管理學原理》主要包括單選題、名詞解釋、簡答題、論述題、案例分析題，考試時間為 120 分鐘；《基礎(chǔ)會計》主要包括單選題、判斷題、名詞解釋題、簡答題、實務(wù)題，考試時間為 120 分鐘。

三、各專業(yè)課科目考試大綱

（一）《管理學管理》考試大綱

1.考試要求

《管理學管理》科目主要是測試考生所掌握管理學基本理論、基本方法和基本技能是否具有本科學習的能力。本課程考核要求由低到高共分為“了解”、“熟悉”、“掌握”三個層次?！傲私狻笔侵笇W生對要求了解的內(nèi)容，能解釋有關(guān)的概念、知識的含義，并能正確認識和表述?！笆煜ぁ笔窃诹私獾幕A(chǔ)上，能全面理解把握基本概念、基本原理、基本方法。“掌握”是在熟悉的基礎(chǔ)上，能運用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問題和實際問題。

2.參考書目

《管理學》（第四版），周三多主編，高等教育出版社，2014 年；

3.考試內(nèi)容

第一部分 總論

（一）管理活動與管理理論

1.了解

⑴管理的定義；

⑵管理的基本職能。

2.熟悉

⑴管理者的角色；

⑵管理者的技能；

⑶泰羅科學管理理論的內(nèi)容；

⑷法約爾一般管理理論要點；

⑸韋伯行政組織管理理論要點；

⑹梅奧人際關(guān)系學說要點；

⑺權(quán)變管理理論、學習型組織理論、核心能力理論。

3.掌握

能運用管理角色和技能分析實際案例問題。

（二）管理道德與企業(yè)社會責任

1.了解

⑴倫理道德的概念；

⑵社會責任的概念。

2.掌握

能運用道德觀與社會責任觀分析實際案例問題。

（三）信息與信息化管理

1.了解

⑴信息化的定義。

2.熟悉

⑴信息的特征；

⑵信息管理工作的過程；

⑶信息系統(tǒng)的要素。

3.掌握

能結(jié)合當前數(shù)字技術(shù)分析企業(yè)信息化管理案例問題。

第二部分 決策與計劃

（一）決策與決策方法

1.了解

⑴決策的概念；

⑵確定型決策、不確定型決策、風險型決策的概念；

⑶戰(zhàn)略決策、戰(zhàn)術(shù)決策與業(yè)務(wù)決策的概念。

2.熟悉

⑴決策的原則；

⑵決策的依據(jù)；

⑶決策的過程；

⑷決策的分類；

⑸決策的方法（定性決策方法和定量決策方法中的確定型決策、風險型決策與非確定型的決策方法）。

3.掌握

能運用決策影響因素分析實際問題。

（二）計劃與計劃工作

1.了解

⑴計劃的概念；

⑵長期計劃和短期計劃；

⑶戰(zhàn)略性計劃與戰(zhàn)術(shù)性計劃；

⑷指導(dǎo)性計劃與具體計劃。

2.熟悉

⑴計劃的性質(zhì)；

⑵計劃的類型；

⑶計劃編制過程。

3.掌握

能結(jié)合實際編制一份企業(yè)計劃。

第三部分 組織

（一）組織設(shè)計

1.了解

⑴組織設(shè)計的概念；

⑵組織結(jié)構(gòu)的概念；

⑶職能部門化、產(chǎn)品或服務(wù)部門化、地域部門化、顧客部門化、流程部門化的含義；

⑷管理幅度的含義；

⑸職權(quán)的定義。

2.熟悉

⑴組織設(shè)計的必要性；

⑵組織設(shè)計的任務(wù)和原則；

⑶組織設(shè)計的影響因素；

⑷組織部門化的基本原則；

⑸組織部門化的基本形式；

⑹管理幅度與組織層級的關(guān)系；

⑺扁平式組織結(jié)構(gòu)與錐形式組織結(jié)構(gòu)的優(yōu)缺點；

⑻管理幅度設(shè)計的影響因素；

（二）人力資源管理

1.了解

⑴員工招聘的概念；

⑵績效評估的概念。

2.熟悉

⑴人力資源計劃的任務(wù)；

⑵人力資源計劃的過程；

⑶人力資源計劃編制的原則；

⑷員工招聘的標準；

⑸外部招聘與內(nèi)部提升的優(yōu)缺點；

⑹員工招聘的程序與方法；

⑺員工的解聘；

⑻員工培訓(xùn)的目標與方法；

⑼管理人員培訓(xùn)的方法；

⑽績效評估的程序與方法。

3.掌握

能結(jié)合績效評估作用分析組織管理問題。

（三）組織變革與組織文化

1.了解

⑴組織變革的含義；

⑵組織文化的概念。

第四部分 領(lǐng)導(dǎo)

（一）領(lǐng)導(dǎo)概論

1.了解

⑴領(lǐng)導(dǎo)的含義；

⑵領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的概念；

⑶領(lǐng)導(dǎo)風格的主要類型（集權(quán)式領(lǐng)導(dǎo)者；民主式領(lǐng)導(dǎo)者、魅力型領(lǐng)導(dǎo)者、變革型領(lǐng)導(dǎo)者；事務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)者、戰(zhàn)略型領(lǐng)導(dǎo)者）。

2.熟悉

⑴領(lǐng)導(dǎo)與管理的關(guān)系；

⑵領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力的來源；

⑶領(lǐng)導(dǎo)風格劃分的依據(jù)及其類型；

⑷領(lǐng)導(dǎo)理論（領(lǐng)導(dǎo)特性理論、領(lǐng)導(dǎo)行為理論、領(lǐng)導(dǎo)情景理論）。

3.掌握

能運用領(lǐng)導(dǎo)理論分析管理中的實際問題。

（二）激勵

1.了解

⑴激勵的概念；

⑵激勵的對象；

2.熟悉

⑴激勵與行為；

⑵激勵產(chǎn)生的內(nèi)因和外因；

⑶激勵的需要理論（需要層次論、雙因素論、成就需要論、X 理論和 Y 理論）；

⑷激勵的過程理論（公平理論、期望理論、激勵的強化理論）；問題。

3.掌握

能運用激勵理論分析管理中的實際問題。

（三）溝通

1.了解

⑴溝通的定義；

⑵正式溝通、非正式溝通；

⑶上行溝通、下行溝通、平行溝通。

2.熟悉

⑴溝通的作用；

⑵溝通的過程；

⑶溝通的類別；

⑷組織溝通；

⑸溝通管理；

⑹組織內(nèi)沖突的原因；

⑺有效談判的實現(xiàn)。

3.掌握

能運用有效溝通的方法分析實際問題。

第五部分 控制

（一）控制與控制過程

1.了解

⑴控制的概念；

⑵前饋控制、同期控制、反饋控制的概念。

2.熟悉

⑴控制的必要性；

⑵控制的基本原理；

⑶控制過程的要求；

⑷危機的特征與類型。

（二）控制方法

1.了解

⑴預(yù)算控制的概念；

⑵全面預(yù)算的含義；

⑶庫存控制的概念；

⑷標桿控制的含義；

⑸平衡積分卡。

2.熟悉

⑴預(yù)算的編制；

⑵預(yù)算的種類；

⑶預(yù)算的作用及其缺點；

⑷生產(chǎn)控制的內(nèi)容；

⑸財務(wù)控制的方法；

⑹綜合控制的方法（標桿控制、平衡積分卡控制）。

3.掌握

能運用控制方法分析實際案例問題。

第六部分 創(chuàng)新

（一）管理的創(chuàng)新職能

1.了解

⑴創(chuàng)新的概念；

⑵戰(zhàn)略流程的概念；

2.熟悉

⑴創(chuàng)新的性質(zhì)；

⑵創(chuàng)新與維持的關(guān)系及其作用；

⑶創(chuàng)新的類別與特征；

⑷目標創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、制度創(chuàng)新內(nèi)容；

⑸創(chuàng)新的過程；

⑹創(chuàng)新管理的技能；

⑺工作流程特性和功能；

⑻流程再造的基本觀念、途徑。

（二）企業(yè)組織創(chuàng)新

1.了解

⑴企業(yè)制度的概念；

⑵企業(yè)文化的概念。

2.熟悉

⑴企業(yè)制度及其分類；

⑵層級結(jié)構(gòu)及其基本類型；

⑶工業(yè)社會的企業(yè)層級結(jié)構(gòu)及其特征；

⑷知識經(jīng)濟與企業(yè)層級結(jié)構(gòu)的改造；

⑸企業(yè)文化的功能與反功能；

⑹工業(yè)社會中企業(yè)文化的特點；

⑺知識經(jīng)濟與企業(yè)文化創(chuàng)新。

3.掌握

能運用創(chuàng)新思維與方法分析實際案例問題。

（二）《基礎(chǔ)會計》考試大綱

1.考試要求

《基礎(chǔ)會計》課程是財會類專業(yè)核心課程，本門課程考核要求由低到高共分為“了解”、“熟悉”、“掌握”三個層次?！傲私狻笔侵笇W生對要求了解的內(nèi)容，能解釋有關(guān)的概念、知識的含義，并能正確認識和表述?！笆煜ぁ笔窃诹私獾幕A(chǔ)上，能全面熟悉把握基本概念、基本原理、基本方法。“掌握”是在熟悉的基礎(chǔ)上，能運用基本概念、基本原理、基本方法分析和解決有關(guān)的理論問題和實際問題。

2.參考書目

《初級會計學》（第二版），劉慧鳳主編，經(jīng)濟科學出版社，2019年.

3.考試內(nèi)容

第一章 總論

1.了解:會計的產(chǎn)生和發(fā)展。

2.熟悉:會計的基本概念；會計對象；會計核算的基本方法。

3.掌握:會計的基本職能。

第二章 會計基礎(chǔ)概念

1.了解:常見的會計計量屬性。

2.熟悉:會計恒等式及其意義。

3.掌握:六大會計要素的分類和特征；會計核算的四大基本前提

（會計假設(shè)）；會計信息質(zhì)量要求的內(nèi)容與其應(yīng)用性；收付實現(xiàn)制和權(quán)責發(fā)生制的區(qū)別和應(yīng)用。

第三章 會計賬戶與復(fù)式記賬

1.了解:復(fù)式記賬法的特點及意義。

2.熟悉:會計科目和賬戶的概念、聯(lián)系和區(qū)別。

3.掌握:會計科目的分類和賬戶的基本結(jié)構(gòu)；借貸記賬法的概念、理論基礎(chǔ)、賬戶結(jié)構(gòu)、記賬規(guī)則和試算平衡；總分類賬戶與明細分類賬戶平行登記的原理。

第四章 企業(yè)經(jīng)營過程主要業(yè)務(wù)核算與成本計算

掌握:工業(yè)企業(yè)的資金籌集過程業(yè)務(wù)、生產(chǎn)準備過程業(yè)務(wù)、生產(chǎn)過程業(yè)務(wù)、銷售過程業(yè)務(wù)、財務(wù)成果和其他經(jīng)濟業(yè)務(wù)核算所設(shè)置賬戶的內(nèi)容、結(jié)構(gòu)；能熟練運用主要賬戶對相關(guān)經(jīng)濟業(yè)務(wù)進行會計賬務(wù)處理。

第五章 會計憑證

1.了解:會計憑證、原始憑證、記賬憑證的基本概念和分類。

2.熟悉:原始憑證和記賬憑證的審核內(nèi)容。

3.掌握:記賬憑證的填制方法。

第六章 會計賬簿

1.了解:會計賬簿的基本內(nèi)容和分類；會計賬簿的啟用和登記規(guī)則。

2.熟悉:對賬、結(jié)賬的基本概念和內(nèi)容。

3.掌握:日記賬、總分類帳和明細分類賬的登記方法；掌握錯帳更正的方法；

第七章 財產(chǎn)清查

1.了解財產(chǎn)清查的意義以及財產(chǎn)清查的種類。

2.熟悉財產(chǎn)清查中的永續(xù)盤存制、實地盤存制的概念及其特點。

3.掌握庫存現(xiàn)金、銀行存款、存貨、往來賬的清查方法和財產(chǎn)清查結(jié)果的會計處理方法。

第八章 會計報表

1.了解:會計報表的意義及分類；現(xiàn)金流量表的特點和基本結(jié)構(gòu)。

2.掌握:資產(chǎn)負債表、多步式利潤表的概念、特點、意義、結(jié)構(gòu)與編制；

第九章 賬務(wù)處理程序

1.了解:賬務(wù)處理程序的意義和要求。

2.熟悉:各種賬務(wù)處理程序的特點和適用范圍；記賬憑證賬務(wù)、匯總記賬憑證、科目匯總表賬務(wù)處理程序的流程。

（三）公共課考試大綱另行公布。

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